Los Coaches somos expertos en hacer preguntas. De hecho nos entrenamos para hacerlas de forma enfocada y, se podría decir incluso, hasta de forma obsesiva. Y es que una pregunta no es simplemente el reflejo de una duda. En realidad, una pregunta realizada en el momento adecuado y en la forma acertada, se convierte en…
Leer Más Una habilidad que puede mover montañas (y destrabar equipos de trabajo)
Trabajé 10 años de mi vida en una importante universidad de mi país (como docente y directivo) y, por lo mismo, soy un evangelista del estudio y la academia como fuente de crecimiento personal. Así, cuando mis clientes y conocidos me preguntan sobre los beneficios de estudiar un MBA (yo estudié dos) se esperan que…
Leer Más La razón más importante para regresar a la escuela a estudiar un MBA.
Una de las preguntas que más angustia provoca en las personas con las que platico en distintos foros de emprendimiento es la siguiente: ¿José Luis, debo de dejar mi empleo para dedicarme a emprender? Este dilema parece complejo pues todo parece indicar que tomar la decisión de emprender un negocio conlleva la aceptación de costos…
Leer Más ¿Emprender o trabajar? Considera iniciar por un Side Business
El error más común que se comete en temas de búsqueda de talento y reclutamiento de personal es obsesionarnos demasiado con el pasado de los candidatos que se presentan como opción a contratar. El Currículum Vitae y la entrevista de trabajo son, probablemente, las herramienta más comunes para analizar la posibilidad de hacernos con el…
Desde hace tiempo me he hecho a la costumbre de navegar por las distintas tiendas de aplicaciones que existen en el mercado digital para revisar constantemente qué aplicaciones nuevas van saliendo en el ámbito de la productividad personal. Para quienes nos dedicamos a ayudar a otras personas a lograr resultados en sus vidas nos resulta…
Sin duda alguna el Papa Francisco se ha convertido de uno de los personajes más emblemáticos de la actualidad. Si de por sí ya su investidura papal lo hace un punto de referencia para todo el mundo, lo que en realidad nos ha cautiva de este hombre es su forma de actuar. Durante años hemos…
Alguna vez escuché de un antiguo jefe lo que me parece un buen consejo para ganar productividad laboral. Me dijo: José Luis, toma los primeros 30 minutos del tu jornada laboral para planear lo que habrás de hacer el resto del día. Desde luego que tal consejo me pareció sumamente acertado. Así que, sin dudarlo, lo puse…
Recuerdo que hace un tiempo, un empresario con el que dialogaba me decía en un tono bastante agobiado: José Luis, sin duda podría argumentar que el 80% de mi tiempo lo dedico a lidiar con temas de factor humano. ¿Que le aconsejé? Que incrementara este porcentaje a un 100%. Y es que en temáticas empresariales…
Todo resulta imposible, hasta que alguien lo logra
Nelson Mandela
# Enlace permanente a Todo resulta imposible hasta que alguien lo lograNelson…
Una estrella no hace una constelación, es una frase que puede expresar bastante bien lo que muchos entrenadores deportivos descubren una vez que han tenido la oportunidad de dirigir a uno de los denominados jugadores «estrella» como parte de su equipo. Claro que contar con un talento sobresaliente en lo individual puede ser de gran…
Suelo estar en desacuerdo con los libros de superación personal cuya tesis se basa en proponer una forma «ideal» de ser de algún personaje famoso. Por ejemplo, cuando de habilidades de liderazgo y management se habla, una de las figuras que más suelen salir a relucir es la de Steve Jobs, fundador y ex líder…
Si una empresa habrá de generar grandes resultados se deberá a lo que hagan sus colaboradores. Si una empresa habrá de fracasar en sus resultados, será también en sus colaboradores en donde pueda enconctrar la solución para salir adelante. Las personas siempre son principio y consecuencia de todo cuanto sucede en las organizaciones. De ahí…
Leer Más Si una empresa habrá de generar grandes resultados…
«Quien encuentra un para qué, siempre encontrará un cómo» Victor Frankl
Hace un tiempo encontré los resultados de esta encuesta que se publicó en un periódico importante de México. Es una encuesta que realizó la empresa IPSOS en relación a cómo los mexicanos aprendemos a administrar nuestro dinero. ¿No les parece que los resultados son sorprendentes y altamente reveladores? El 62% de los mexicanos argumenta que…
Leer Más ¿Cómo aprenden los mexicanos a administrar su dinero?
Si tuviera que escoger dedicarme a hacer una sola actividad durante toda mi vida ¿Cual sería? En mi caso: enseñar. Seguro que de la respuesta a esta pregunta se obtienen muchas conclusiones muuuuy interesantes.
¿Que hacer cuando los recursos con los que se cuentan para llevar a cabo cierta consigna son limitados o escasos? (Como de hecho siempre resulta ser) La respuesta a esta cuestión es muy simple: Prioridades. Mis programas de entrenamiento siempre inician con un trabajo de defición de prioridades de cara a los objetivos que se…
Dirigir es la atividad más importante en la vida de una organización. De la dirección que una empresa posea se puede explicar en gran medida los resultados que esta genere año con año. Dirigir podría definirse, de hecho, como el acto de provocar resultados esperados. Ahora bien, no es tan sencillo como parece. Los resultados que la…
Al concluir mi publicación pasada (Lento que voy de prisa) me di cuenta que podía aplicar lo que había escrito en una actividad muy concreta de mi actividad: teclear en mi computadora. Piénsen en lo siguiente: Al teclear un texto en un ordenador ¿cuanto tiempo pierden utilizando la tecla retroceso para borrar letras, palabras o frases completas para…
«Lento que voy de prisa» Esta frase me encanta. Recuerdo que durante mi infancia funcionó como un mantra en la boca de mi papá hacia mi y mi hermana. Para mi representa todo un principio de trabajo lleno de gran sabiduría (como esos consejos que ofrecería un zensei oriental a su pupilo karateca). Lento que voy de…
No me queda duda. Si he de responder cual es la parte más difícil de un proyecto mi respuesta será inmediata: comenzar. Comenzar siempre es complejo ya que durante esta etapa estamos desporvistos de un recurso que suele jugar a nuestro favor en etapas posteriores. Este recurso es la inercia. La inercia, esa fuerza cuya fuente de origen se encuentra solo…
Pregunta: De todo lo que podrías hacer el día de hoy ¿Qué actividad es la que, de realizarla a la perfección, impactaría más en el resultado que se espera que des en tu trabajo? Si eres capaz de responder a esta pregunta, habrás encontrado la actividad relevante de tu jornada laboral. Una vez hecho esto, enfócate en dicha…
Sócrates era un filósofo griego de la antigüedad que se destacaba por su habilidad de retórica y oratoria para educar a sus pupilos. En él encontrarmos el más claro modelo de amor a la saiduría. Sin embargo existe un problema en Sócrates, toda su enseñanza dependía en exceso del habla y del diálogo como instrumento.…
Nuevamente hago referencia al tema deportivo. Vuelvo a escuchar en algún medio de comunicación un argumento del siguiente tipo: «La base para armar un equipo ganador está en la mentalidad» ¡Que alguien me explique que significa exactamente eso! Si yo quiero entrenar a una persona para el éxito ¿donde compro la mentalidad para dársela? ¿Se inyecta? ¿Se…
Desde hacer varios años y por la naturaleza misma de mi actividad profesional, me he encontrado con la oportunidad de trabajar con jóvenes en edad preuniversitaria quienes me han buscado para que les ayude a decidir cual debería ser su carrera universitaria. Y me buscan pues se han enterado que yo mismo he experimentado una…
Hace exactamente 25 días inicié un reto personal en donde me propuse no consumir ningún alimento dulce durante 30 días. Debo explicar que dicho reto no obedeció a ninguna razón particular más allá del simple hecho de proponerme algo y tratar de cumplirlo. Es decir, que el objetivo de mi reto no tiene como misión personal bajar…
Estoy convencido que lo más difícil de cualquier emprendimiento es empezarlo. Así como una automóvil utiliza su mayor consumo de energía en el proceso de arranque, así también la actividad humana suele necesitar de mayor empuje y energía al inicio de una tarea. Pero, aún siendo esto así, no necesariamente todo arranque debe de ser…
Quienes nos dedicamos a trabajar en el ámbito de la formación solemos entablar debates (tal vez ociosos) sobre la distinción que puede existir entre los términos talento, habilidad y fortaleza. Lo cierto es que en el la mayoría de los casos estos término se utilizan de manera casi sinónima. Uno pude asistir a una conferencia…
Veamos… Si quieres que un colaborador se convierta en líder lo más seguro es que tengas la tentación de inscribirlo en un curso o taller cuyo título será más o menos así: ¡Tú puedes ser un líder! o algo como ¡Despierta al líder que llevas dentro en diez pasos! Esos cursos están basados en tocar y…
Mi hijo de seis años lleva varios días fascinado con una película llamada «Gigantes de acero» en la que los personajes principales son un niño y su papá quienes compiten por medio de un robot boxeador en diferentes eventos. Como podría esperarse la película tiene como misión principal enseñarnos la voluntad de los personajes por…
¿Cuantas horas de práctica has acumulado hoy de lo que deseas aprender?
Se dice que en algún momento de la historia Abraha Lincoln planteó el siguiente acertijo a algunos de sus colaboradores: «Si llamamos pata a la cola de ese perro, ¿cuántas patas tiene ahora?» La mayoría de quienes interactuaban con él respondieron: «Cinco» A lo que Lincoln replicó: «No, tiene cuatro patas. Llamar pata a una cola…
"Una definición de inteligencia es la capacidad de afrontar la realidad, es decir, funcionar con eficacia en un entorno de algún tipo; salir al paso de sus retos y capitalizar sus posibilidades para conseguir lo que queremos, necesitamos o merecemos"
Karl Albrecht
# Enlace permanente a Una definición de inteligencia es la capacidad…
Recientemente escuché una entrevista que le hacían a un entrenador de un equipo de fútbol de mi país (México) en donde le preguntaban cuál era su argumento para poder predecir que el equipo que actualmente dirige tendría un buen papel en la próxima competencia que está por iniciar. Ante este cuestionamiento el entrenador respondió: «Mi…
Si pudieras preguntarle a tus empleados lo siguiente ¿qué contestarían? «Si pudieras prometer hacer una sola cosa para el bien de nuestra empresa ¿que sería?» Aseguro que las respuestas que se obtendrían rondarían más o menos así: A ser responsable en mi trabajo A ser honesto en mis acciones A dar mi mejor esfuerzo en cada momento…
Uno de los paradigmas que suelo tratar de romper en las personas con quienes me permiten dialogar sobre mi labor, es la idea de que el término «entrenamieto» está ligado exclusivamente a procesos y disciplinas deportivas. «¿Entrenar? Seguro, yo ya voy al gimansio?» me respondió una persona cuando le pregunté si ella tenía un proceso de entrenamiento en…
Existen algunos autores, Malcom Gladwell entre ellos, que refuerzan la teoría de que hay que acumular un determinado número de horas de práctica para alcanzar la excelencia en lo que se hace. El mismo Galdwell en su libro «Outliers» (Sobresalientes) se anima a ponerle monto a esta afirmación. «10,000 horas de práctica es el tiempo…
Este video resume en 46 segundos todo lo que quisiera poder decirles en este blog.
Mi trabajo consiste en elevar el desempeño de las personas y como tal suelo ser un apasionado de la métrica. Mido el desempeño de las personas que entreno y, desde luego me encanta medir mi propio desempeño. Puedo decir que trabajo cuantificando el rendimiento de las personas con las que trabajo. En este sentido la tecnología…
Cuando trabajo con mis clientes o colaboradores siempre utilizo el siguiente acrónimo: FOCUS F ollow O ne C ourse U ntil S ucces (Enfócate: Sigue un solo curso hasta el éxito.) Este principio es básico en cualquier práctica que implique buscar la efectividad. Sinceramente soy enemigo del mal llamado multitasking, el cual no niego que sea…
Hace un par de días me surgía la siguiente reflexión: «Si tuviera que elegir una única habilidad para poder forjar en un hijo, sabiendo que después no podría enseñarle nada más ¿qué habilidad elegiría formarle?» Tras meditar esta cuestión por varios días llegué a la conclusión de que, en caso de que esta fuera la…
Tienes una tarea, un pendiente en tu agenda, que ha estado ahí por más de dos semanas. Sabes que poner manos a la obra sobre esta tarea hará la diferecia en los resultados que buscas generar sin embargo, por alguna razón, no la haz hecho. Ahí está, gritando ser atendida, más ni aún así nos decidimos a…
Ayer veía una palícula con mi familia (Akila contra el mundo) y quedé cautivado por un pensmiento que en algún momento del filme sale a relucir en boca de uno de los personajes del mismo (un profesor que entrena a una jovencita de 11 años para el concurso nacional de ortografía en Estados Unidos) La…
Es de gente importante aprender a dar resultados, pero es de gente grande ayudar a que otros los den por sí mismos.
Analizando el desempeño de muchos deportistas me doy cuenta cuan común es que cometan un error en su entrenamiento: practicar sin prioridades. Los profesionales de alto desempeño definen primero cual será la habilidad a la que le darán prioridad en su entrenamiento. Entrenar «un poco de todo» termina resultando en entrenar «un mucho de nada».…
Un gran consejo es aquel que, siendo extremadamente sencillo de aplicar, provoca grandes resultados. Ese es el caso de aquel que recibí hace tiempo de un amigo sacerdote: «José Luis, fórmate el hábito de hacer pausas en tu vida» No habrá que explicar mucho sobre la importancia del consejo, pues todos podemos encontrar momentos en…
Cuando de evaluar nuestro rendimiento se trata, solemos trabajar preguntándonos ¿estoy haciendo mi mejor esfuerzo? Me parece que esa cuestión se queda corta en el intento de responder nuestra inquietud. Podemos estar haciendo un gran esfuerzo en hacer justo lo que no debe hacerse o, sin ser tan fatalista, lo que de hecho aporta muy…
Quienes trabajamos enfocados en mejorar el desempeño de las personas podemos confirmar que el principio que da nombre a esta publicación se corrobora a cada instante. A lo largo de los años he trabajado con decenas de directores de empresa que afirman estar desesperados por encontrar talento que tenga como característica la capacidad de resolver…
«No he descubierto mejor método de entrenamiento que la repetición» Joe Montana
Dice Stephen Covey en su libro “El Octavo Hábito” que… “La mejor manera de conseguir que alguien aprenda algo es convertirle en un enseñante”. Esto quiere decir que aprendemos mejor cuando enseñamos lo que queremos aprender. Covey tiene razón, puedo decir que una de las experiencias de aprendizaje más importantes que he emprendido en mi…
Recuerdo que cuando vi por primera vez la película de Star Wars (La guerra de las galaxias), quedé enamorado de un personaje peculiar que, sin ser el protagonista del drama, me pareció que fungió un papel fundamental para que Luke Skywalker, quien si es el protagonista, pudiera llevarse todos los créditos por lograr salvar la…
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