Trabajé 10 años de mi vida en una importante universidad de mi país (como docente y directivo) y, por lo mismo, soy un evangelista del estudio y la academia como fuente de crecimiento personal. Así, cuando mis clientes y conocidos me preguntan sobre los beneficios de estudiar un MBA (yo estudié dos) se esperan que…
Leer Más La razón más importante para regresar a la escuela a estudiar un MBA.
Sin duda alguna el Papa Francisco se ha convertido de uno de los personajes más emblemáticos de la actualidad. Si de por sí ya su investidura papal lo hace un punto de referencia para todo el mundo, lo que en realidad nos ha cautiva de este hombre es su forma de actuar. Durante años hemos…
Leer Más Liderazgo al estilo Francisco
Todo resulta imposible, hasta que alguien lo logra
Nelson Mandela
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Una estrella no hace una constelación, es una frase que puede expresar bastante bien lo que muchos entrenadores deportivos descubren una vez que han tenido la oportunidad de dirigir a uno de los denominados jugadores «estrella» como parte de su equipo. Claro que contar con un talento sobresaliente en lo individual puede ser de gran…
Leer Más Una estrella no hace una constelación
Dirigir es la atividad más importante en la vida de una organización. De la dirección que una empresa posea se puede explicar en gran medida los resultados que esta genere año con año. Dirigir podría definirse, de hecho, como el acto de provocar resultados esperados. Ahora bien, no es tan sencillo como parece. Los resultados que la…
Leer Más Dirigir
Sócrates era un filósofo griego de la antigüedad que se destacaba por su habilidad de retórica y oratoria para educar a sus pupilos. En él encontrarmos el más claro modelo de amor a la saiduría. Sin embargo existe un problema en Sócrates, toda su enseñanza dependía en exceso del habla y del diálogo como instrumento.…
Leer Más La falacia socrática
Nuevamente hago referencia al tema deportivo. Vuelvo a escuchar en algún medio de comunicación un argumento del siguiente tipo: «La base para armar un equipo ganador está en la mentalidad» ¡Que alguien me explique que significa exactamente eso! Si yo quiero entrenar a una persona para el éxito ¿donde compro la mentalidad para dársela? ¿Se inyecta? ¿Se…
Leer Más ¿Mentalidad?
Estoy convencido que lo más difícil de cualquier emprendimiento es empezarlo. Así como una automóvil utiliza su mayor consumo de energía en el proceso de arranque, así también la actividad humana suele necesitar de mayor empuje y energía al inicio de una tarea. Pero, aún siendo esto así, no necesariamente todo arranque debe de ser…
Leer Más ¿Por dónde empezar?
Quienes nos dedicamos a trabajar en el ámbito de la formación solemos entablar debates (tal vez ociosos) sobre la distinción que puede existir entre los términos talento, habilidad y fortaleza. Lo cierto es que en el la mayoría de los casos estos término se utilizan de manera casi sinónima. Uno pude asistir a una conferencia…
Leer Más Habilidades, talentos y fortalezas
Veamos… Si quieres que un colaborador se convierta en líder lo más seguro es que tengas la tentación de inscribirlo en un curso o taller cuyo título será más o menos así: ¡Tú puedes ser un líder! o algo como ¡Despierta al líder que llevas dentro en diez pasos! Esos cursos están basados en tocar y…
Leer Más Por qué los cursos motivacionales no sirven
Si pudieras preguntarle a tus empleados lo siguiente ¿qué contestarían? «Si pudieras prometer hacer una sola cosa para el bien de nuestra empresa ¿que sería?» Aseguro que las respuestas que se obtendrían rondarían más o menos así: A ser responsable en mi trabajo A ser honesto en mis acciones A dar mi mejor esfuerzo en cada momento…
Leer Más Valores no, comportamientos si.
Uno de los paradigmas que suelo tratar de romper en las personas con quienes me permiten dialogar sobre mi labor, es la idea de que el término «entrenamieto» está ligado exclusivamente a procesos y disciplinas deportivas. «¿Entrenar? Seguro, yo ya voy al gimansio?» me respondió una persona cuando le pregunté si ella tenía un proceso de entrenamiento en…
Leer Más ¿Entrenar en la empresa?
Existen algunos autores, Malcom Gladwell entre ellos, que refuerzan la teoría de que hay que acumular un determinado número de horas de práctica para alcanzar la excelencia en lo que se hace. El mismo Galdwell en su libro «Outliers» (Sobresalientes) se anima a ponerle monto a esta afirmación. «10,000 horas de práctica es el tiempo…
Leer Más La regla de las 10,00 horas
Este video resume en 46 segundos todo lo que quisiera poder decirles en este blog.
Leer Más ¿A qué sabe el triunfo?
Mi trabajo consiste en elevar el desempeño de las personas y como tal suelo ser un apasionado de la métrica. Mido el desempeño de las personas que entreno y, desde luego me encanta medir mi propio desempeño. Puedo decir que trabajo cuantificando el rendimiento de las personas con las que trabajo. En este sentido la tecnología…
Leer Más Medir el rendimiento
Hace un par de días me surgía la siguiente reflexión: «Si tuviera que elegir una única habilidad para poder forjar en un hijo, sabiendo que después no podría enseñarle nada más ¿qué habilidad elegiría formarle?» Tras meditar esta cuestión por varios días llegué a la conclusión de que, en caso de que esta fuera la…
Leer Más La única habilidad que bastaría
Ayer veía una palícula con mi familia (Akila contra el mundo) y quedé cautivado por un pensmiento que en algún momento del filme sale a relucir en boca de uno de los personajes del mismo (un profesor que entrena a una jovencita de 11 años para el concurso nacional de ortografía en Estados Unidos) La…
Leer Más Un himno a la propia grandeza
Es de gente importante aprender a dar resultados, pero es de gente grande ayudar a que otros los den por sí mismos.
Leer Más Es de gente importante aprender a dar resultados…
Un gran consejo es aquel que, siendo extremadamente sencillo de aplicar, provoca grandes resultados. Ese es el caso de aquel que recibí hace tiempo de un amigo sacerdote: «José Luis, fórmate el hábito de hacer pausas en tu vida» No habrá que explicar mucho sobre la importancia del consejo, pues todos podemos encontrar momentos en…
Leer Más La pausa
«No he descubierto mejor método de entrenamiento que la repetición» Joe Montana
Leer Más No he descubierto mejor método de entrenamiento…
Dice Stephen Covey en su libro “El Octavo Hábito” que… “La mejor manera de conseguir que alguien aprenda algo es convertirle en un enseñante”. Esto quiere decir que aprendemos mejor cuando enseñamos lo que queremos aprender. Covey tiene razón, puedo decir que una de las experiencias de aprendizaje más importantes que he emprendido en mi…
Leer Más Aprender Enseñando
Recuerdo que cuando vi por primera vez la película de Star Wars (La guerra de las galaxias), quedé enamorado de un personaje peculiar que, sin ser el protagonista del drama, me pareció que fungió un papel fundamental para que Luke Skywalker, quien si es el protagonista, pudiera llevarse todos los créditos por lograr salvar la…
Leer Más Mi vocación de entrenador de talento